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在宁波慢走丝操作工一个月 8500 工资很低吗?

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发表于 2022-5-26 17:05:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
@天邢者一踏雪寻牛:现在工人太难招!慢走丝操作工给到 8500 一个月的高工资都一直招不到人,这是为什么呢?
朋友在浙江宁波专门做慢走丝加工,他厂里一共有慢走丝 4 台,之前有 2 个员工,一个上白班,一个上夜班,上个月 2 个员工像是商量好了一样一起离职了。
他说他厂里现在没人开机了,机器都停了快半个月了,现在客户发过来的活只能发给同行做了,而且现在一直招不到人。
他说现在工人都很难招,一个月工资 8500,包吃包住,一天十二小时,两班倒,一人开四台机,前段时间有人过来面试一听要开四台机就不干了。
他也知道一个人开四台慢走丝很辛苦,也不好招人,但是如果不这样他就赚不到钱,现在单价都被客户算得死死的,利润太低了,如果一人只开两台机,一个月就要多出几万块钱的人工成本。到时不要说发工资了,可能连房租都交不起了。
他说他也想过招些年轻人当学徒自己培养,可是现在年轻人根本不能吃苦,之前招过的几个学徒都是干几天就不干了。他们都嫌上班时间太长,太累,还要上夜班,工资又低,还不如去外面送外卖。
所以他说他现在也不知道怎么办,工人招不到,没人干活,没人开门就要开支,也不知道还能坚持多久。
朋友们、在宁波慢走丝操作工一个月 8500 工资很低吗?现在怎么就招不到技术工人呢?如果你是老板你会怎么做?
网友回复:
@中低速智能 ETC: 这老板说的完全是糊弄人,假如招 4 个人,还是 8500 的月薪,一个月多开支 1 万 7,老板就亏了?也就是说之前两个人的时候老板一个月最多只挣 1 万 7?要是这样还开什么厂??说的冠冕堂皇,不过是觉得工人的血不够喝罢了。
@笆篱菠萝蜜:作为老板老板要学会转换思维,试想一下,虽然流失了两个工人,但是只要老板亲自上班 24 小时看住 4 台机器,就能省下一万七千的工资,马上扭亏为盈了。
@kumi 桑:中国制造能卖到全世界的原因查到了,中国工人,8500 块,12 小时两班倒
@salty 的 crazysugar:8500 工资说的好像老板多大度,实际即使双休,工作日每天 12 小时若超 8 小时部分计 1.5 倍工资能算出时薪 27.91 元,得出 8 小时标准班月收入为 4857 元,收入并不高工作强度精神压力却巨大。拒绝这样的剥削是工人的进步。法律层面,按标准计薪天数计相当于每月加班 87 小时,远超劳动法规定的每月 36 小时,涉嫌违法。
@寻鸭:这根本不是吃不吃苦的问题,1 人 12 小时倒班照顾 4 台机,周末大概率也是无休或者为了倒班而停一晚上 [摊手] 这种工作强度给这点钱,谁爱干谁干!制造业利润畸低是你们恶性竞争搞出来的问题,别 TMD 往工人身上找补!
@陈海滢:加两个人连吃带住,每月也就多两万块成本,我不信他就能因为这两万块亏了本,还是便宜劳动力用习惯了
屠龙的胭脂井:这些人这么多年光赚钱,一点也不思考人力成本高了,手里握着钱早该转型了。很多人就是脑子懒,不会未雨绸缪。人都走了才知道抓瞎,这个水平当了这么多年老板,该知足了。(转载)

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