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2022年高考作文:《35,请自己辞职》

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发表于 2022-6-9 08:19:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
新时代,新青年,90后已经在工作岗位上大放异彩,第一届00后已经走在毕业打工的路上。之江实验室智能超算研究中心团队,35岁以下成员占上近九成,这一点,值得我们深思。

年轻人,后浪奔涌。年轻人没有负担,可以将全部的青春与热血奉献给最伟大的事业。他们精力充沛,能熬最晚的夜,加最久的班。年轻人,掌握先进生产力。他们普遍有着更高的学历,学习能力强,掌握行业先进技术。最关键的是,年轻人肯吃苦,充满理想。他们只要最低的工资,就可以为社会贡献最多的价值。

正是一群年轻人,为中国梦添砖加瓦。许多伟大的事业,都是由年轻人为主的团队成就的。比如中国航天团队,就以年轻人为主,大部分职工在35周岁以下,今年已经要建成空间站了。是啊,年轻人作为劳动力,性价比可比职场老油条,不知高到哪里去了。

中国最具代表性的民营企业,如华为腾讯阿里,都致力于团队的年轻化。问渠哪得清如许,唯有源头活水来。要想实现团队的年轻化,就需要吐故纳新,在这方面各行各业都做出了表率。例如,高校的科研团队就实行非升即走制度,这为我国的一流大学建设做出了卓越的贡献。腾讯、阿里、华为等代表性的民营企业,长期进行针对高年龄员工的裁员,从而保障大多数职工是年轻人。这样,企业的利润就会节节攀升。除了裁员,还有各种方法让35岁以上的高龄员工自己离开。正所谓,他体面就让他自己体面,他不体面就帮他体面。在多种措施的共同作用下,许多企业都实现了员工的年轻化。很多企业在招聘的时候都会表示:我们的团队非常年轻,都是九零后,

在企业努力进行员工年轻化的时候,作为劳动者,我们能做什么呢?正所谓世界潮流,浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。在35岁之前,我们要做努力的打工人,将自己的青春与热血,奉献给祖国最需要的事业。而35岁之后呢?既然企业都喜欢年轻的员工,身为老同志,就应该高风亮节,到站下车,把机会留给年轻人。在应届生就业如此困难的2022年,各位老同志更应该拿出舍我其谁的大无畏奉献精神,把有限的工作岗位留给那些期盼工作的年轻人。

不要等着企业来裁员,请自己体面,自己辞职。自己辞职,有诸多好处。首先,让企业节省了N+1的裁员成本,在实体经济如此困难的当下,这是非常有益的。另一方面,被企业裁员着实是一件,非常跌份难堪的事情。与其被体面,不如自己体面。

综上所述,35岁以上的职场人,请自己辞职!

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